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职业生涯规划四个特点如下:
1、可行性。规划要有事实依据,并非是美好的幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯良机。
2、适时性。规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据。
3、适应性。规划未来的职业生涯目标,牵涉到多种可变因素,因此规划应有弹性,以增加其适应性。
4、持续性。人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。
作用价值
1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。
2、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。
3、准确评价个人特点和强项。
4、评估个人目标和现状的差距。
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身的价值并使其增值。
7、发现新的职业机遇。
8、增强职业竞争力。
还不知道自己适合什么样的工作,想要确定自己的职业规划和方向的时候,需要先确定下面这四点
第一点、认清自己:在做职业规划时,往往也有很多人迷失了自己,忘记了自己是一个怎样性格的人。我们在做职业规划时,应该知道自己的性格,不要选择与自己性格相差太远的职业。
第二点、顺应时代的发展趋势:有的人自己对一个职业很有兴趣,但这个职业却不是现在社会的主流。其实这是非常不可取的。在我们确定职业规划的一个重要前提就是要了解现在的大时代背景,现在社会上需要什么样的工作,只有了解了这个,你才能顺应时代。俗话说的好,世界潮流,浩浩汤汤,顺之则昌,逆之则亡。
第三点、直接解决问题:现在很多人都有拖延症,想着能拖一天是一天。但你有没有想过,你拖一天你就少赚一天钱。遇到问题,找不到解决方法就想着逃避,依赖别人。这点非常不可取。我们要做的是直面问题,重拳出击解决问题,这样才能越来愈好。
第四点、有个人发展目标:在职业规划时,你要确定好自己未来发展方向,这样即使是进入职场以后,也能有一个为之努力奋斗的目标,这样你就不会迷茫了。而不是走一步看一步,你应该把自己的命运掌握在自己手里,而不是任由自己随意发挥。
职业生涯规划的关键是要解决以下四个方面的问题:
1、自我认知:了解自己的能力、性格、价值观和兴趣爱好等因素,以确定自己适合从事哪些职业。
2、职业市场研究:了解当前市场需求和就业前景,以选择有前途的职业方向。
3、职业发展规划:通过设定职业短期和长期目标,确定自己需要具备哪些技能和知识,以及如何获取这些资源。
4、行动计划:确定具体的行动计划,包括如何提升自己的竞争力、如何找到合适的工作和如何进一步发展自己的职业生涯等。
职业生涯
职业生涯规划是一种基于对自身兴趣、能力和目标的认知和理解,结合市场和行业的需求和趋势,提出和梳理一系列职业发展目标并通过一定的行动计划实现这些目标的一种系统性的过程。
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